كيفية كتابة استنتاج حول الممارسة

كيفية كتابة استنتاج حول الممارسة
كيفية كتابة استنتاج حول الممارسة

فيديو: فن التلاعب بالعقول | كيف تقرأ أفكار الناس (بالدليل والممارسة) 2024, قد

فيديو: فن التلاعب بالعقول | كيف تقرأ أفكار الناس (بالدليل والممارسة) 2024, قد
Anonim

الاستنتاج حول الممارسة هو وثيقة مهمة يقوم من خلالها معلمو الجامعة بتقييم عمل الطالب. يعكس المهارات المهنية والصفات الشخصية ، ويوضح كيف يكون الأخصائي المستقبلي جاهزًا لمجال النشاط المختار في الوقت الحالي ويعكس آفاقه المستقبلية.

دليل التعليمات

1

ابدأ بتقديم البيانات الدقيقة التي تحتاجها لملء تقرير الممارسة. ما هو الاسم الكامل للطالب ولقبه واسمه الأوسط؟ حدد الاسم الدقيق للمشروع أو المؤسسة التجارية أو المدرسة ، حيث كان الطالب يمارس. حدد الوقت المحدد لممارسة الطالب. اكتب تحت توجيه من تم إجراء الممارسة ، سواء بقي القائد دون تغيير.

2

وصف جودة أداء الطالب لواجباتهم المهنية. يجب أن يتضمن الاستنتاج المستند إلى نتائج الممارسة تقريرًا تفصيليًا عن مدى توافق إعداد الطالب مع مستوى المتطلبات للمتخصص الشاب ، سواء كان المتدرب يمتلك المعرفة والمهارات المهنية اللازمة. هل يعرف الطالب كيفية تطبيق المعرفة النظرية في الممارسة. وضح ما إذا كان المتدرب يسعى إلى تحسين معرفته وتصحيح الأخطاء والتعلم ومعالجة التجارب الجديدة. تعكس درجة استقلاليتها في عملك. ما إذا كان العمل قد اكتمل بالكامل ، وما إذا كان الطالب قد تعامل مع جميع المهام.

3

صف الصفات الشخصية للمتدرب. كيف يتعلم بسرعة ، هل هو قادر على التكيف مع الظروف الجديدة. انتبه إلى صفات مثل الاجتهاد والاجتهاد والالتزام بالمواعيد والدقة والنشاط والمبادرة والتنقل ، إذا تم عرضها. ضع علامة على جميع الصفات الإيجابية للطالب. أعط مثالا عندما أظهر أفضل ما لديه. ما هي العيوب التي كانت ملحوظة في أنشطة المتدرب. كم مرة ظهروا فيها ، وكم أثروا على نجاح العمل.

4

أخبرنا عن علاقة الطالب بالفريق. ما مدى نجاح التعاون ، هل تمكن المتدرب من بناء العلاقات المهنية الصحيحة مع الزملاء المؤقتين.

5

تذكر أن تقرير الممارسة هو وثيقة رسمية وتعني استخدام أسلوب الكتابة في العمل. تجنب التقييمات الشخصية الذاتية بشكل مفرط. تعتمد الدرجة النهائية لذلك على مدى عكسك لمسار ممارسة الطالب بشكل صحيح.

انتبه

تجنب تقييم أداء المتدرب في اتجاه واحد. حتى أكثر الطلاب مسؤولية يرتكبون الأخطاء ، ولكن هناك دائمًا شيء ما يستحق الثناء على الموظف غير المدروس للغاية.

نصيحة مفيدة

ناقش تقرير الممارسة الخاص بك مع الطالب نفسه. معرفة ما إذا كان يوافق على تقييم عمله أم لا.