كيفية الحصول على ردود فعل على الممارسة

كيفية الحصول على ردود فعل على الممارسة
كيفية الحصول على ردود فعل على الممارسة

فيديو: ممارسة العادة السرية بالطرق الصحيحة ..... أخبرنا الرسول الله أنها من الأشياء التي ينبغي لنا أن ....؟ 2024, يوليو

فيديو: ممارسة العادة السرية بالطرق الصحيحة ..... أخبرنا الرسول الله أنها من الأشياء التي ينبغي لنا أن ....؟ 2024, يوليو
Anonim

يخضع العديد من الطلاب ، وفقًا لبرنامج التدريب ، للتدريب العملي. ومن أجل الحصول على ائتمان أو تقييم لهذا النوع من النشاط التعليمي ، يجب على الطالب تقديم ملاحظات أو وصف من مكان التدريب العملي. لكن كيف ترسم هذه الوثيقة المهمة؟

دليل التعليمات

1

يجب أن يكتب النص من قبل رئيس الممارسة ، ولكن في بعض الحالات يثق بهذا للطالب. بغض النظر عن المؤلف الحقيقي ، يجب أن تصدر المراجعة نيابة عن الرئيس.

2

ابدأ في كتابة نص بعنوان رئيسي. يجب أن يشير إلى اسم الوثيقة - "مراجعة الممارسة الجامعية" ، أو آخر ، إذا كان الطالب لا يدرس في العام الماضي. من الضروري أيضًا الإشارة إلى الاسم الكامل للمؤسسة وشكل ملكيتها بالإضافة إلى العنوان القانوني. يمكن استخلاص المعلومات من أي وثيقة قانونية رسمية صادرة عن المنظمة.

3

في الجزء الرئيسي من النص ، صف ما كان يفعله الطالب أثناء الممارسة - منصبه والوظائف التي قام بها أثناء العمل. بعد ذلك ، تحتاج إلى تحديد شروط الممارسة حتى يوم واحد ، ثم رأي رئيس الممارسة على المعرفة النظرية للطالب الذي تم الحصول عليه في الجامعة. وتجدر الإشارة إلى ليس فقط المزايا ، ولكن أيضًا أوجه القصور في القاعدة النظرية للمتدرب ، إن وجدت. ثم من الضروري الكشف عن موضوع المهارات العملية للطالب ، على سبيل المثال ، القدرة على العمل مع التوثيق ، وبرامج الكمبيوتر اللازمة ، وما إلى ذلك. هنا أيضًا ، تحتاج إلى التحدث عن نقاط القوة والضعف لدى الطالب.

4

علاوة على ذلك ، بناء على نتائج العمل ، صف صفات الطالب التي أظهرها. يمكن أن تكون السمات الشخصية - الاجتماعية ، والدقة ، والمهنية - القدرة على العمل في فريق ، والقدرة على التعلم وما إلى ذلك.

بعد ذلك ، يجب على المشرف إعطاء تقييم مناسب لعمل الطالب أثناء الممارسة ، مع مراعاة جميع الجوانب الموضحة في الجزء السابق من المراجعة.

5

في نهاية الاستدعاء ، يجب على المدير وضع التاريخ واسمه والحروف الأولى والموقف والتوقيع. ثم يجب أن تكون هذه الوثيقة مصدقة في مديرية المؤسسة أو رئيس القسم ، إذا كانت المنظمة كبيرة جدا.