كيفية تنظيم التعلم عن بعد

يكتسب التعليم عن بعد ، باعتباره نوعًا حديثًا وأقل تكلفة من التدريب ، زخمًا متزايدًا. يمكن أن تكون شركة أو جامعة أو شخصية ، اعتمادًا على المنظم. يمكن لأي معلم أو مدرب زيادة الجمهور من خلال تنظيم التعلم عن بعد. في هذه الحالة ، ستكون تجربة التدريس الحقيقي مهمة ، ولكن يجب تطوير تجربة محددة. ستستغرق عملية تنظيم التدريب بالكامل حوالي ثلاثة أشهر ، وهذا يعتمد على قدراتك المالية والفنية.

ستحتاج

• نظام التعلم عن بعد

• أدوات الترويج بالطبع

دليل التعليمات

1

إنشاء ، ودراسة محتوى الدورة عن بعد بعناية. من المهم تقديم عرض مرئي جيد للمادة. حدد الأهداف ، وشكل وحدات (كتل) لتوريد المواد ، ومهام المشكلات (الأسئلة) ، واستخلص النتائج من كل وحدة. أضف النظرية إلى الممارسة. يؤلف النص بحيث يتم تقديمه بإيجاز ، ومن الواضح ، وبنيته منطقية ، وكان الموقع مناسبًا للإدراك البصري.

2

ضع في اعتبارك ما سيكون عليه تنظيم الأنشطة المشتركة للمعلم والطلاب. هذا السؤال هو الأهم ، لأن مفاهيم التعلم الإلكتروني والتعلم عن بعد تشمل ، أولاً وقبل كل شيء ، الأنشطة المشتركة للمعلم والطالب ، وإن كان ذلك عن بعد. يهدف هذا النشاط إلى إتقان المعلومات الجديدة ، أي يمكن أن يكون محتوى التدريب وأنواعه مختلفًا: ندوات عبر الإنترنت ، وتعليقات على المنشورات أو الأحداث ، والرسائل الشخصية ، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، يركز التعلم عن بعد على تعلم الكبار ، ويجب أخذ هذه الخصوصية بعين الاعتبار.

3

انتبه إلى النظام الذي سيتم من خلاله التدريب. يمكن مقارنته بفصول دراسية افتراضية ، حيث توجد شروط لتحميل دورة ، والتفاعل بشكل تفاعلي مع الطلاب ، وإدارة تعلمهم. هنا يمكنك استخدام أنظمة التعلم عن بعد المجانية أو المستأجرة ، وتخصيصها حسب احتياجاتك ، أو شراء أنظمة مدفوعة سيتم تخصيصها من قبل المطور لك. يتم إنشاء بيئة تعليمية في النظام باستخدام تعبئة المحتوى: تقوم بتحميل العروض التقديمية والمستندات ، وكذلك إنشاء المنتديات والمدونات والاختبارات والارتباطات إلى مصادر إضافية.

4

تنظيم الترويج للدورة التدريبية عن بعد ، أو الإعلان. توصي Elena Tikhomirova ، خبيرة البوابة HRM.ru ، بإنشاء قائمة بريدية إعلانية لجهات الاتصال الخاصة بك ، بالإضافة إلى مدونة موضوعية حول موضوع الدورة التدريبية الخاصة بك. إدراكًا لفكرة الترويج من خلال الفوائد ، فإن المدونة مفيدة (مفيدة) للقراء ، وتبني ثقتهم بك أنت وبالدورة التدريبية الخاصة بك.

5

اختر المجموعات. إذا قمت بتنظيم التعلم الشخصي عن بعد الخاص بك ، فإن العدد الأمثل للأشخاص في المجموعة الأولى ليس أكثر من 10. إذا كان لديك فريق من المتخصصين المدربين ، فانتقل من مستوى برنامج التدريب وإمكاناتك (الأفراد ، التقنيون ، التنظيمي ، إلخ).

نظام التعلم عن بعد الشخصي. أو كيف يمكن للمدرب كسب المال في الأزمات؟