كيفية إعادة التصديق

يمكن أن يكون إعادة الاعتماد وسيلة فعالة لزيادة كفاءة كل موظف والمنشأة ككل. لكن هذا لن يحدث إلا إذا لم يكن إجراء شكليًا فارغًا. نتيجة لإعادة التأهيل ، يمكن للموظف زيادة رتبته أو فئته. وبالتالي ، فإن راتبه يزداد أيضًا. يمكن لإدارة المؤسسة تقييم الموارد البشرية لديها.

ستحتاج

• - بطاقات سجلات الموظفين ؛

• - البيانات الشخصية للموظفين:

• - اختبارات الكمبيوتر في مختلف التخصصات.

• - حواسيب ذات برمجيات مناسبة ؛

• - خطة الاعتماد.

دليل التعليمات

1

تحديد أهداف الشهادة. في العديد من منظمات الميزانية ، لا يفكر الموظفون ولا المديرون في هذا الأمر. مطلوب إعادة التأهيل بموجب القانون ، وبالتالي يتم تنفيذه. تقرر الإدارة التجارية هذه المسألة حسب تقديرها. صياغة أهداف الشركة وآفاقها وأهدافها. يجب أن تمتثل إعادة التأهيل بالكامل. وضع خطة وتنسيقها مع إدارة الشركة.

2

النظر في استمارة شهادة. بالنسبة لفئات الموظفين المختلفة ، يمكن أن يكون مختلفًا. يمكن لعمال الإنتاج القيام ، على سبيل المثال ، بمهمة اختبار - لطحن جزء أو تنفيذ أعمال إصلاح من فئة التعقيد المقابلة. للمعلمين ، مطلوب دروس أو فصول مفتوحة. بالنسبة للبائعين وعمال الخدمات ، يمكن أن تأخذ الشهادة شكل لعبة عمل أو محاكاة لموقف. يمكن للعمال المبدعين تطوير مشروعهم وحمايته.

3

تطوير الأسئلة للجزء النظري. قد تكون هذه أسئلة حول تكنولوجيا الإنتاج أو السلامة ، اعتمادًا على مجموعة العمال وملف تعريف الشركة. يمكن إجراء الاختبار النظري في وضع الاختبار باستخدام تقنية الكمبيوتر. قم بعمل استبيان من خلال تقديم إجابات متعددة للمشاركين. يمكن عرض على العاملين في بعض التخصصات (على سبيل المثال ، المثبتات) مهام تتطلب نهجًا إبداعيًا وأصالة التفكير.

4

فكر في طريقة التقييم. بالنسبة لعمال الإنتاج ، فإن مراجعة الأقران الجماعي هي الأنسب. الفاحصون هم الأساتذة ومديرو المتاجر والتحولات. يمكنك دعوة خبراء مستقلين - سادة معترف بهم من حرفتهم. الطريقة نفسها مناسبة لتقييم مؤهلات المتخصصين في مجال تقنيات تكنولوجيا المعلومات.

5

شرح الحاجة إلى الشهادات للموظفين. ركز على سبب حاجتهم لها وما الفوائد التي يمكنهم الحصول عليها. أخبرنا في الشكل الذي سيحدث وكيفية التحضير. إجراء اختبار نظرية المحاكمة. من الأفضل القيام بذلك مسبقًا ، خاصةً إذا كانت المسؤوليات المهنية للموظفين لا تشمل العمل مع الكمبيوتر. إنهم بحاجة للراحة مع طرق المسح الجديدة بالنسبة لهم.

6

تطوير نظام إبلاغ الموظفين. قد تكون هذه ، على سبيل المثال ، منشورات فردية. يجب كتابة كل اسم ، واسم ورعاية من يشهد ، وسنة ومكان الميلاد ، ومعلومات عن الحالة الاجتماعية ومكان الإقامة. يجب عليك تحديد رقم التعريف الضريبي ورقم شهادة المعاش. يرجى الإشارة أيضًا إلى البيانات المتعلقة بالتعليم والتدريب المتقدم والترقية وجوائز الدولة. تشير بعض الشركات أيضًا إلى وجود سيارة ورخصة قيادة ، ومعلومات عن العقارات ، وما إلى ذلك. أدخل معلومات عن الوظيفة والواجبات الرسمية ، وكذلك عن الشهادات السابقة ، على بطاقة التسجيل الشخصي.

• شهادة المعلمين
• كيفية إجراء شهادة الموظفين
• حول إجراءات شهادة الأطباء