كيفية ملء ورقة اعتماد

يجب تسجيل نتائج شهادة الموظف في مؤسسة في وثيقة تسمى ورقة الاعتماد. بالإضافة إلى معلومات موجزة عن الموظف المعتمد ، فإنه يحتوي على نتيجة الشهادة - الأسئلة التي طُرحت على الموظف ، وما هي الإجابات التي قدمها الموظف ، وما هو القرار الذي اتخذته اللجنة. على الرغم من عدم وجود عينة واحدة من ورقة الاعتماد ، ويعتمد محتواها على أهداف الشهادة ، يجب إكمال هذه الوثيقة من قبل متخصص في قسم شؤون الموظفين ، بكفاءة وحذر.

ستحتاج

• - استمارة ورقة الاعتماد ؛

• - قلم ؛

• - ختم المنظمة.

دليل التعليمات

1

قم بإعداد النموذج المناسب. املأ البيانات الشخصية للموظف المعتمد والمعلومات التعليمية.

2

إذا كان نموذج النموذج يوفر ، على أساس البيانات من كتاب العمل ، أدخل معلومات عن خبرة العمل في الورقة. اذكر البيانات المتعلقة بالوظيفة والتخصص والمؤهلات وقت التصديق.

3

بعد الشهادة ، املأ جزء النموذج الذي يتعلق مباشرة بالشهادة. في نسخة ورقية ، وضح الأسئلة التي طرحت على الموظف المعتمد من قبل عضو مفوض من الهيئة والإجابات عليها المسجلة أثناء الشهادة.

4

أدخل نتائج التصديق - قرار اللجنة والتوصيات ، كقاعدة ، صاغتها اللجنة على أساس التصويت في حالة عدم وجود شهادة.

5

تأكد من الوثيقة بالتوقيعات والختم الضروريين. يجب تسجيل توقيعات أعضاء الهيئة الحاضرين في الاجتماع والمشاركين في التصويت وتوقيع اختصاصي قسم شؤون الموظفين وختم المؤسسة على الوثيقة في المكان المنصوص عليه في النموذج.

6

تعرّف الموظف المعتمد على نتائج الشهادة. يشهد الموظف على الموافقة على البيانات الموضحة في النموذج عن طريق الرسم في العمود المقابل. في حالة رفض الموظف التآلف مع هذه الوثيقة ، قم بصياغة فعل يتم فيه تأكيد حقيقة رفض التعرف على نفسه من قبل العديد من أعضاء اللجنة والموظف نفسه.

انتبه

تعرّف مبدئيًا على اللائحة التنظيمية بشأن شهادة الموظفين السارية في هذه المؤسسة ، حيث يجب أن يصف هذا المستند القواعد الإلزامية وإجراءات إصدار ورقة الاعتماد.

نصيحة مفيدة

امنح الموظف المعتمد ومديره الفرصة لقراءة البيانات التي تم إدخالها على ورقة الاعتماد بعناية ، حيث إنهم مسؤولون شخصياً عن دقة المعلومات المقدمة في الوثيقة.